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何故辞めたのだろうか?

何故辞めたのだろうか?

周囲には派遣会社からの人員も多い。いなければ業務には支障が
出るのは明白な状況です。

かなり短期で辞める人も多い。
最初から特定の用件で期間限定である場合は除いて、もっと継続して
働いてくれないと困るはずなのだが・・・ どうも管理職の気持ちがそうでは
ないみたいに見える。

折角、3カ月から半年かけて仕事を少し覚えたのに・・・辞めてしまうの?
  (あるいは辞めさせているのか?)

理由は本人からの辞退?
(合わない、つまらない、難しい、他にやりたいことが・・・)
それとも派遣元の人々のグループ内の人間関係で?
雇用者側の査定・人材の要・不要の判断の結果?

作業状況を眺めていて上手くやっていると思ったのに、2人辞めた。
そして一方で3人雇って、また1から教えていたりするのか?
  無駄な話に思うのだけど。

辞めた一人は、つまらなそうだったので、仕方ないと思った。
 (周囲の男性達からはとても気に入られていたみたいですけど www。
  それも問題だったかな? ww)

辞めたもう一人は、 続けたい感じがあったのだけど、本意はわからない。
次の仕事の予定もないみたいで、本当にそれで良かったのか?
  周りが辞めさせたのならば問題ありだけど確認できないし・・・

私には派遣者の選択の権限はないので、何もしてあげれないのが残念です。  


長く継続派遣されている場合は、5年以上という人もいますから、
本当にわからない大人の事情  ・・・  ということでしょうか?
 (10年  => 派遣ではなくて、直接雇用にならないのでしょうか?)


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