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どっちが正常か?

どっちが正常か?

社内ではメンタル系の病欠者が多いらしい。

忙しい過ぎて?  そうかな? 
寧ろ、無駄な雑用のようなものや、成果主義を振りかざすだけの
上からの、精神的な圧力。

ドンな人や、スルーするだけの人にとっては平気かもしれない。

真面目なタイプとかもともと自負するところがある人、なんとなく
集中的に苛められやすい方がかかりやすいと思うのだが・・・

新人(外注系さんも同様)の方の場合は、すぐ辞める方向に
なるので、問題は悪化しにくい。
問題はある年齢を過ぎて、他nへの転職がしにくいと思う人。
 (私も含む ・・・ )

深みはまるのでは?  しかも、周囲は理解できないか、
自分は巻き込まれたくないから、静観か半ば苛めに参加?

入社1・2年目の人が、会社に来ない人のことを、
「甘えているんですよ。」って言ってのけた。
 課長から聞いた言葉でも言っているのか?
 それとも本当にウツということを知らないから言える言葉なのか?

 少なくとも、大先輩に対して(周囲の誰も言わないようなこと)を
ペロリというのは、 そちらの精神構造か社会性も相当心配だ。
 ドンで味わうことなく済むのか、自分が将来味わうことになるのか?
少なくとももう少し、言っていいこと悪いことの分別がつくによう躾けて
くれる周囲の男性の先輩がいないと・・・ いつか大失敗もするだろうし、
お客への対応に配慮がない可能性も高い。

課長に対しても、従順な面と、ありえないレベルの横柄なトラブル説明を
していたので、過剰な自信が伺えるが、大ミスを犯してしまいそう。
課長の知識レベルではその事実や原因を認識できそうにないし。
 (その新人の方が最近のIT系の知識はかなり高そうだから・・・多分
 誤魔化すことが可能だ)

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