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雑誌の記事 企業内部の本音

雑誌の記事 企業内部の本音

 こんなような内容記事を立ち読み。
 
 三井物産 30代前半で1200万円の給料か・・・
 商社は仕事も大金が動くから、給料も高いのでしょうね。

 F社は不満者が多く(特に成果主義のせいか??)、
 2chに書き込み者が多いらしい。 しかも、会社としてはWEBもメールも
 全部履歴保存して監視しているんだって。
 全部目を通す程要員をキープしているとは思えないけれど、
 目をつかえた人間のチェック位はしているでしょう。 
  「xxxxxxxxxx ?? 2F」 とかいう題になっているそうだ

 表向きは「不満ありません」てアンケート回答者が多いことになっているけれど、
 もし不満を書くと、いろいろしぼりあげられる  というような記載まである。
 <<半分は本当だと思うが コワ~ 
 会社と組合が組んでいるようなもんだから?仕方ないのね?  
 
 ハイリターンの会社はダメとなれば、リストラ/殆どクビの通告をされるようだ。 外資とか入社しても辞める率が高い。  
 世間を知らないで就職した私は多分全く合わない会社に入った。と思う。
 更に、運悪くダメダメの上司に遭遇することが多かった。
 随分苛め・差別を受けた。 
 沢山サービス残業した上で、昇格は異様に遅かった。
  (周囲の男性達は課長がいない時はサボって外出していたりしたのに、
   昇給はキチンと順当にしているし。 )

 課長達よ、少しは本当に品質上げる。利益上げる仕組みを真剣に考えて欲しい。
 外注費を値切るなんてセコイことだけやっていたら、しかもネチネチ
 何週間も少しずつ(部下に言わせて自分では直接言わない)。
 質が下がるのはそんな外注苛めをしているからです。
 偶にには改善案や販路に関する報告文を読んで下さい。
 自分の頭で考えて下さい。 
 仕事のネタは沢山ありますよ。
 いろんな原価操作なんて、実質は売り上げ伸ばせないし、
 寧ろ、単に保身の隠蔽工作にすぎない。いつかバレて困るのは・・・

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