雑記 昼礼について

所属部署では昼礼を行なっている。
（順番に課員の前で３分間位のスピ－チと連絡事項の確認をする。）

全社的に１０年以上前からやってはいるはずが、
部署によりそうそうに止めてしまったはずだが、、
所属部署ではなんだかやっている実績だけを死守という気持ちが
強いようで、漸くやっている代物だ。

大体、連絡事項なんて殆どメールで回すからあまり必要性はない。
（人の出入りの挨拶位だろう。）

課員は本音としてやりたいわけではないので、ダラダラしていて、
　考えてこなかった・・・
　　　（スキップし順番がよく変わるので仕方ない時も）
　・・・　以上、とりとめなくい話ですが。　
　　　（＝＞毎回言わないでくれ、分かってるって）　　
　ボソボソ　（聞こえない）　　　

全くやる気なし、進歩も何もない人が多い。
本来の目的はスピーチの練習のはずだっが、すっかり形骸化している。
業を煮やして、部長が一括したことがあるが、
課長・部長は何もしないので、良い見本にもならない。
＝＞評価もない。　
　　　＜やる気を起こさせるな能力欠如しているよね。＞
　　　まあ、たかが昼礼で、原稿用意しろとか、
　　　胃痛を感じる程シビアな気持ちになる必然性もないが・・・

しかし、話題 に自分なりの思考やコメントがないことが多い。
　　ｘｘｘに行った。良かったです。皆さんもどうぞ。
　まるで小学生の夏休み日記ではないか？
　当たり障りのなさすぎ。
　日々の社会の情勢に関して何か考えているのか？
　　
何より嫌だなと思うのは、殆ど能面のような顔をしていて
無反応な聴衆を相手にしなければならないということだ。
この苦痛に耐える訓練だけは続いている。